投資人服務

2026 年大太陽宣言

幫助多少人成功，我們自己的價值就有多高

 

親愛的大太陽全體工作夥伴、股東、董事會成員，以及所有與大太陽集團共同努力的夥伴們：

2026 年，對大太陽而言，不只是新的一年，而是一個非常重要的轉折點。 我們過去累積了技術，累積了專利，累積了工程經驗，累積了太陽能電站的實績，也累積了面向全 球市場的能量。從 iPVTracker 360 度太陽能追日系統、ECSP 儲能與發電系統，到 AI 數據中心與綠能基 礎建設的發展，大太陽正在走向一個更大的舞台。 但是，在公司走向全球化、平台化、資本化、數位化的過程中，我認為最重要的事情，不只是我們 擁有多少技術，也不只是我們擁有多少專利，更不只是我們未來可以創造多少營收。 真正決定大太陽能走多遠、走多高、走多久的關鍵，是我們每一位工作夥伴內心是否擁有一種真正 偉大的信念。

 

我們幫助多少人成功， 我們自己的價值就會有多高。

這句話，不是口號。這是大太陽 2026 年最重要的核心精神，也是未來大太陽集團走向國際、走向 資本市場、走向永續經營時，每一位同仁、每一位主管、每一位股東、每一位董事、每一位合作夥伴都 必須深刻理解並且落實的經營哲學。

 

真正有格局的人，不是只想自己成功，而是讓更多人一起成功

一家公司能不能偉大，最重要的不是短期賺了多少錢，而是這家公司能不能創造一個讓更多人一起 成功的平台。 一個人能不能成功，也不是看他能從別人身上取得多少，而是看他能幫助多少人創造價值。 如果我們只想自己成功，而不在乎客戶是否成功，那我們的成功不會長久。 如果我們只想自己賺錢，而不在乎同仁是否成長，那公司就不會有真正的團隊。

如果我們只想完成自己的工作，而不在乎其他部門是否順利，那公司就不會有整體戰鬥力。 如果我們只想獲得股東的支持，卻沒有讓股東看到長期價值，那公司就不會有真正的資本信任。 如果我們只想對外招商，卻沒有真正幫助合作夥伴成功，那大太陽的全球加盟體系也不可能真正壯 大。 所以，從 2026 年開始，我希望大太陽全體工作夥伴都要建立一個更高層次的心態： 不是我一個人成功，而是因為我讓更多人成功，所以我也變得更有價值。 這是一種氣度。這是一種格局。這是一種領導者的心態。這也是大太陽未來能夠從一家技術公司， 成長為全球綠能與 AI 基礎建設平台型公司的根本精神。

 

幫助客戶成功，就是幫助公司成功

客戶不是我們短期成交的對象，客戶是我們長期共同創造價值的夥伴。 如果我們賣給客戶一套系統，卻沒有讓客戶真正提高發電量，這不是成功。 如果我們完成一個工程，卻沒有讓客戶感受到品質、效率、安全與長期效益，這不是成功。

如果我們向客戶介紹 iPVTracker、ECSP、AI 數據中心或其他大太陽產品，卻沒有站在客戶的投資 效益、營運效益與市場競爭力來思考，這也不是成功。 真正的成功，是客戶因為選擇大太陽而更有競爭力。

真正的成功，是客戶因為我們的技術而降低成 本、提高效率、增加收益。真正的成功，是客戶因為我們的協助而能夠開發新的市場、取得新的訂單、 建立新的商業模式。 當我們幫助客戶成功，客戶就會信任我們。當客戶信任我們，市場就會信任我們。

當市場信任我們 ，大太陽的品牌價值、技術價值、平台價值與資本價值就會自然提升。 所以，從今天開始，每一位業務同仁、工程同仁、維運同仁、行政同仁、財務同仁、法務同仁，都 要問自己一個問題：我今天做的事情，有沒有幫助客戶更成功？

如果答案是有，那我們就在為公司創造真正的長期價值。

 

幫助同仁成功，就是幫助團隊成功

公司不是由一個人建立起來的，大太陽能夠走到今天，是許多工作夥伴共同努力的結果。

未來大太陽要走向全球，更需要每一位同 仁都能被看見、被培養、被成就。

我希望我們的主管，不是只會要求部屬完成工作，而是要有能力幫助部屬成長。 我希望我們的資深同仁，不是只保護自己的位置，而是要願意培養新人、傳承經驗、建立制度。

我希望我們的年輕同仁，不是只等待公司給機會，而是主動學習、主動承擔、主動創造價值。 我希望每一位同仁都理解：在大太陽，真正有價值的人，不是只會自己做事的人，而是能夠帶動別 人一起成長的人。

一個人能完成一件事，是能力。一個人能帶領一群人完成一件事，是管理。一個人能讓一群人變得 更有能力、更有信心、更有收入、更有未來，那才是真正的領導。 所以，2026 年的大太陽，要建立一種新的團隊文化：強者不是壓制弱者，強者是幫助更多人成為 強者。 如果主管能讓部屬成功，主管的價值就會提升。如果同仁能讓團隊成功，同仁的價值就會提升。

如果每一個部門都能幫助其他部門成功，公司整體的價值就會快速提升。這就是大太陽未來最重要的人才觀。

 

幫助事業體成功，就是幫助大太陽平台成功

未來的大太陽，不會只是一家單一產品公司。

我們要發展的是一個平台。這個平台包含太陽能發電、iPVTracker、ECSP、儲能、AI 數據中心、 iPVita 智慧維運、國際加盟、數位貨幣生態、綠能基礎建設與全球合作網絡。 在這樣的平台裡，每一個事業體都不是孤立的。

太陽能電站的成功，可以支撐綠電與 AI 數據中心。iPVTracker 的成功，可以提升發電效率，擴大 國際市場。

ECSP 的成功，可以強化儲能與全天候發電能力。AI 數據中心的成功，可以帶動綠電需求與 基礎建設價值。iPVita 維運平台的成功，可以讓全球太陽能電站管理更有效率。 BSGAI 數位貨幣生態的成功，可以讓全球加盟商、客戶、合作夥伴更容易參與大太陽的綠能與 AI 基 礎建設平台。

所以，未來每一個事業體都要有一個共同精神：不是只看自己部門賺多少，而是看自己能幫助整個 大太陽平台創造多少綜合價值。

當太陽能部門幫助 AI 數據中心成功，太陽能部門的價值就會提升。當 AI 數據中心幫助綠電銷售成 功，AI 數據中心的價值就會提升。當維運平台幫助全球電站穩定運轉，維運平台的價值就會提升。當國 際業務幫助加盟商成功，國際業務的價值就會提升。 當每一個事業體都互相成就，大太陽就不再只是公司，而是一個會自我成長、自我擴張、自我循環 的全球平台。

 

幫助股東成功，就是建立長期資本信任

股東支持公司，是因為相信公司的未來。董事會承擔責任，是因為相信公司的方向。投資人願意參 與，是因為相信公司能夠創造長期價值。

所以，我們必須用更成熟、更負責任的態度對待資本市場。 我們不能只用願景感動股東，也必須用制度、紀律、透明、執行力與成果來回應股東。股東真正想 看到的，不只是我們會說什麼，而是我們能不能做到。

我們要讓股東看到：大太陽的技術是真實的；大太陽的產品是有市場的；大太陽的團隊是有執行力 的；大太陽的財務制度是可以被信任的；大太陽的國際化策略是有方法的；大太陽的數位貨幣與加盟體 系是有合規意識的；大太陽的 AI 數據中心與綠能基礎建設是有長期價值的。

當我們幫助股東建立信心，股東就會更願意支持公司。當股東更願意支持公司，公司就會有更多資 源幫助客戶、同仁與合作夥伴成功。這會形成一個正向循環。

 

幫助合作夥伴成功，就是建立全球大太陽生態系

未來的大太陽，一定不是靠自己一家公司走遍全世界。 我們需要國際加盟商。我們需要各國 EPC 夥伴。我們需要資料中心夥伴。

我們需要金融與資本市場 夥伴。我們需要交易所、法務、會計、技術、工程、維運、行銷與當地市場夥伴。每一個合作夥伴，都 是大太陽全球生態的一部分。 因此，我們不能用短期交易的心態對待合作夥伴。

我們要用共同發展的心態，協助合作夥伴理解大 太陽的技術、產品、制度與市場機會。 我們要讓合作夥伴知道：參與大太陽，不是只買一個產品；參與大太陽，是加入一個綠能與 AI 基 礎建設的全球成長平台；參與大太陽，不是短期合作；參與大太陽，是共同開發市場、共同創造業績、 共同分享成果、共同承擔責任。

如果我們能幫助一個國家的加盟商成功，這個國家就會成為大太陽的市場。如果我們能幫助十個國 家的加盟商成功，大太陽就會成為國際品牌。如果我們能幫助一百個事業夥伴成功，大太陽就會成為全 球平台。這就是我們未來的方向。

 

我們要建立的不是打工文化，而是共同創造價值的文化

2026 年，我希望大太陽的每一位工作夥伴都要重新理解自己與公司的關係。 我們不是單純來公司上班。我們是在共同建立一個未來。

我們不是只領一份薪水。我們是在創造自己的能力、信用、收入、舞台與身價。 我們不是只完成主管交辦事項。我們是在參與一個可能走向全球市場的綠能與 AI 基礎建設事業。

因此，我希望每一位同仁都能建立以下觀念：你的價值，不是由你的職稱決定，而是由你能創造多 少成果決定；你的收入，不應該只由你的年資決定，而應該由你能幫助多少人成功決定；你的未來，不 是公司單方面給你的，而是你與公司共同創造出來的。 大太陽未來的制度，也會朝這個方向前進。

能創造價值的人，要有更好的舞台。能幫助客戶成功的 人，要有更好的收入。能幫助同仁成長的人，要有更高的位置。能幫助事業體成功的人，要分享更大的 成果。能幫助公司走向國際的人，要成為公司真正重要的核心夥伴。這就是大太陽未來的人才制度精神 。

 

2026 年，我們要從內心開始改變

我希望這封信不是只被閱讀一次，而是能夠成為大家內心真正的提醒。

從 2026 年開始，我們每個人都要問自己幾個問題：我今天有沒有幫助客戶成功？我今天有沒有幫 助同仁成功？我今天有沒有幫助公司成功？我今天有沒有幫助合作夥伴成功？我今天做的事情，是讓公 司變得更好，還是只讓自己方便？我今天說的話，是建立信任，還是破壞信任？我今天的努力，是在創 造價值，還是在消耗資源？

如果我們每天都能這樣要求自己，大太陽的文化就會改變。公司文化不是寫在牆上的標語。公司文 化是每一個人每天的選擇。 當我們選擇負責任，公司就會變得可靠。當我們選擇幫助別人，公司就會變得有力量。當我們選擇 成就客戶，公司就會變得有市場。當我們選擇成就同仁，公司就會變得有人才。當我們選擇成就合作夥 伴，公司就會變得有生態。當我們選擇成就股東，公司就會變得有資本信任。這些選擇加在一起，就是 大太陽真正的未來。

 

大太陽的價值，不只是能源，而是成就人的力量

大太陽做的是太陽能，但我們真正追求的，不只是發電。 我們做的是綠能基礎建設，但我們真正追求的，不只是工程。 我們做的是 AI 數據中心，但我們真正追求的，不只是算力。 我們做的是數位貨幣生態，但我們真正追求的，不只是交易。 我們真正要建立的是一個能夠讓更多人參與、更多人發展、更多人成功的全球平台。 這個平台如果只讓少數人成功，就不會長久。

這個平台如果能讓客戶成功、同仁成功、股東成功、 董事會成功、合作夥伴成功、加盟商成功、社會成功，它才會真正有生命力。

因此，大太陽的最終價值，不只是技術價值，也不是資本價值，而是：我們能不能成為一個幫助更 多人成功的平台。 如果答案是肯定的，大太陽的價值就會不斷提升。如果答案是肯定的，我們每一個人的身價也會不 斷提升。

如果答案是肯定的，未來的大太陽就不只是台灣的大太陽，而會是世界的大太陽。

 

董事長對全體夥伴的期許

親愛的工作夥伴們，2026 年，我對大家最大的期許不是只有業績成長，也不是只有制度改善，更 不是只有公司規模擴大。

我最希望看到的是：我們每一個人的心態開始升級；我們每一個人的格局開始變大；我們每一個人 都開始理解，真正的成功不是把利益抓在自己手裡，而是創造一個讓大家都能成長的系統。

我們要有幫助客戶成功的能力。我們要有幫助同仁成功的胸懷。我們要有幫助合作夥伴成功的氣度 。

我們要有幫助事業體成功的責任。我們要有幫助股東成功的紀律。我們要有幫助社會成功的使命感。 只要我們有這樣的信念，大太陽就會不斷壯大。只要我們有這樣的文化，大太陽就會不斷吸引人才。只要我們有這樣的格局，大太陽就會不斷創造市場。只要我們有這樣的胸懷，大太陽就會成為真正值 得信任的國際企業。

 

2026 年大太陽共同宣言 從今天開始，我希望大太陽所有夥伴共同記住以下宣言：

◆ 我們相信，幫助客戶成功，就是幫助公司成功。

◆ 我們相信，幫助同仁成功，就是幫助團隊成功。

◆ 我們相信，幫助合作夥伴成功，就是幫助平台成功。

◆ 我們相信，幫助股東成功，就是建立長期信任。

◆ 我們相信，幫助更多事業體成功，就是創造大太陽集團的未來。

◆ 我們相信，一個人的身價，不是來自他佔有多少，而是來自他成就多少人。

◆ 我們相信，大太陽未來的價值，取決於我們能幫助多少人、多少企業、多少國家與多少產業走向 成功。

 

這就是 2026 年大太陽最重要的宣言。這也是我希望每一位同仁、主管、董事、股東與合作夥伴都 能深刻放在心中的信念。

 

結語

各位夥伴，大太陽的未來，不只是我的責任，也不只是主管的責任，而是我們全體共同的責任。 我們正在走向一個更大的時代。

這個時代需要綠色能源。這個時代需要 AI 基礎建設。這個時代需 要高效率的能源技術。這個時代需要新的數位經濟模式。這個時代更需要一群有信念、有格局、有執行 力、有使命感的人。 我相信，大太陽可以成為這樣的公司。

我也相信，只要我們每一個人都真正理解：幫助多少人成功，我們自己的價值就會有多高。 那麼，大太陽一定能夠從台灣走向世界，從技術走向平台，從企業走向生態，從今天的努力走向未 來的偉大。

讓我們在 2026 年一起開始，用更大的格局、更深的信念、更強的執行力，創造屬於大太陽、屬於 每一位夥伴、也屬於這個時代的成功。

 

 

董事長 羅家慶 BIG SUN Energy Technology Inc.

太陽光電能源科技股份有限公司